Sayın meslekdaşım,
İşverene ihtar çekerken miktarı belirtmeniz şart değil. Tazminat ve alacakları kalem kalem (kıdem, ihbar, varsa:fazla mesai, hafta tatili, milli bayram genel tatil ve yıllık izin gibi) belirtmeniz yeterlidir. İşvereni temerrüde düşürür. Bu tür ihtarlara dayalı açtığımız davalar Yargıtay'ca onanmaktadır. Dava açarken de her kalem için kısmi istemde bulunabilir ve hesaptan sonra ıslah edebilirsiniz.
Selamlar, başarılar..