Sözünü ettiğiniz olgu işçinin haklı fesih sebeplerindendir. Aynı konuda müvekkil yönetici lehine alınmış ve kesinleşmiş bir kararım da var. İddialarınızı ispatlayabilirseniz kıdem tazminatı ve her türlü hakkınızı alabilirsiniz. Karar dosyam arşivimde olduğu için ulaşmam zamanımı alabilir ama paylaşmaya çalışacağım... Kolay gelsin...

Not: İstifayı destekleyen şirket içi yazışmalar mevcutsa, yazılı delil olarak kullanabilirsiniz. Örneğin benim davamda kişinin .... tarihinde işten ayrılacağının duyurulmasını bu anlamda kullanmıştık. Ayrıca yetkilerinin daraltılması ve pasifize hale getirilmeyi de kullanabilirsiniz.