Sayın Akpunar,

Kanunun "lafzı" ile hareket edecek olursak, olması, esas alınması gereken yaş, müvekkiliniz açısından yaş tashihi ile düzeltilen yaş değil, 506 s.lı kanuna tabi ilk çalışmanın başladığı tarihte, tashih davasına ilişkin karar henüz kesinleşmemiş olduğundan, işe giriş tarihinde nüfus cüzdanında yazılı olan tarihtir. (alıntı yaptığınız hüküm, "kesinleşmiş olması şartıyla" ibaresi taşıdığından, görünüşe göre "amir" hüküm )

Ama sizin de belirttiğiniz gibi, kanunun lafzını bir yana bırakan emsal Yargıtay ilamına bakacak olursak, istem "bir hakkın suistimali niteliğinde değil ise"; tashih ilamında düzeltilen tarih olacaktır.

Buna göre yanıtlar:
1-Karar, hukukidir, yasaya uygundur. (ve emsal içtihada da aykırıdır!)
2-...(soru yok)
3-Kazanılmış haktan kastınızı, anlayamadım.

Saygılarımla...