Şahsı tanıma imkanım olmadı henüz.Sadece sağlık raporu, çalışma belgesi ve bir yakınının anlattıkları doğrultusunda bilgim var. İşten ayrılma belgesinde yakınının anlattığını doğrular mahiyette "işten ayrılma şekli:istifa" ibaresi düşülmüş.

Sizin de belirttiğiniz gibi her ne kadar ayırt etme gücü olmayan kişi iş akdi ile çalışamayacak ise de her nasılsa çalıştırılmışsa işçilik alacaklarının talep edilebilmesi gerektiğini düşünüyorum. Kanaatimce yasal haklar talep edilirken istifa'nın, ayırt etme gücü olmadığından geçersizliğinden yola çıkılacak ve bu durumda da vasi tayini gerekecek...