İş Kanunu 63.maddeye göre;Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.

Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir.
Sorunuzun cevabına gelince; eğer söz konusu işçinin sözleşmesinde herhangi bir farklı madde yoksa haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması halinde ( denkleştirme esasının uygulandığı durumlar hariç) bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Haftalık 45 saatin üstünde çalışan işçi, bu çalışmalarının her bir saati için normal saatlik ücretinin %50 fazlasına hak kazanır.Ancak is sözleşmelerinde fazla çalışmaya yönelik farklı düzenlemeler söz konusu olabilir.