işçim yanımda 1992 haziranından 1996 kasımına kadar çalıştı.askerlik görevi nedeniyle işten ayrıldı. 1998 haziranında askerden geldi ve iki ay sonra tekrar işe aldım.işlerim kötü gittiğinden işten çıkaracağımı kendisine iş bulması gerektiğini söyledim.bunun üzerine bana bir süre sonra iş bulamadığını işi bırakamayacağını söyledi.bunun üzerine işe devam etti.bunun üzerinden üç beş ay geçtikten sonra sebepsiz olarak işyerini terketti ve bundan bir kaç ay sonra kıdem ve ihbar tazminatını talep eden bir dava açtı.işyerini terk suretiyle işi bırakmasına rağmen ben tazminat öder miyim? işyerini terkten sonra benim işçinin işini feshetmem gerekiyor muydu?artık sigortasınıda yatırmıyorum.bana ne yapmam gerektiğini anlatırmısınız. hukuki bir imkan yoksa tazminatlarını ödeyeceğim. ayrıca ben ihbar tazminatı talep edebilir miyim.?

28-02-2001 11:11:43