selam
işçinin devamsızlığı 10 günü aşkın bir devamsızlık tek tutanakla kayıt altına alınabilir mi ? tek tutanakla iş akti fesih edilir mi
ve toplu iş sözleşmesinde , işçinin gelmediğinde savunması alınması şartı var. bu durumda savunma tebliği işçi gelmediği için iş yerinde yapılamıyor , evine mi tebliğat çıkarmak gerekmektedir?
şimdiden teşekkürler