yaklasık 10 yıldır çalıstığım işyerinde 2001- 2002 yılları geçerli olmak üzere üyesi olduğum sendika ve işveren tarafından imzalanmıs sözleşme var. 2002 yılı ücret zammı enflasyon + 1 olarak imzalanmıstı. İşveren ülkedeki krizi bahane ederek 115 işçi çıkaracağını yada zam'dan feragat edilmesini istedi . Sendika ile yapılan görüşmelerde % 50 +1 olarak protokol ile anlaşmıslar. İmzalanmıs ve yürürlükte olan sözleşmelerde böyle bir değişiklik bu kadar kolay mı oluyor, bu yasal mıdır.? Değilse ne yapılabilir.?