|
|
|
|
|
|
Merhaba arkadaşlar, herkese kolay gelsin, sorum şudur;
Bir A.Ş. şirketimiz var ve ana sözleşmesinde ağırlaştırılmış karar nisabı olarak oybirliği öngörülmüş ve eşit paylara sahip 8 ortağımız var,
ortaklardan biri alınacak kararların tamamına muhalefet ediyor ve şirketimiz ağırlaştırılmış karar nisabı ve anılan ortağın muhalefeti yüzünden çalışamaz hale gelmiş ticaret sicil müdürlüğü de anılan nisap olmadığı için kararlarımız tescil etmez olmuştur.
Ortaklarca ana sözleşmedeki bu ağırlaştırılmış nisap (oybirliği) 3/4 olarak değiştirilmek isteniyor ancak;
Yaptığım araştırmalarda lehime olabilecek hiçbir yargıtay içtihatına rastlayamadım ve çıkmazlara girdim, tasfiyeden başka bir çare yok gibi duruyor,
Ortağın bu şekildeki hakkın kötüye kullanımının önüne geçebilecek bir yol, nisabı değiştirebilecek bir yol var mıdır? ne yapılmalı?
|
|
 |
|
 |
|
Böyle bir karara ben de rastlamadım. Tasfiyeye gitmektense belki şu şekilde - biraz zorlama yorumlarla- olay yargı önüne getirilebilir:
Toplantı nisabı sağlanabiliyorsa Genel Kurul toplantıya çağrılır. Gündeme ağırlaştırılmış nisap ile ilgili olarak, "Oybirliği" yerine "3/4" nisapla karar alınması hakkında karar verilmesi hususu da yazılır. Gerekçe olarak, "şirketin ticari bir organizma olduğunu, amacının kar elde etmek ve ticari faaliyette bulunmak olduğunu, bir ortağın asli faaliyet konularında bile olumsuz rey vermesi nedeniyle şirket, ticaret yapamaz hale geldiği gibi, bazı konularda (bu önemli konulardan smut örnekler de verilebilir) "oybirliği" ile karar alınmasının da ortağın kötüniyetli tutumu nedeniyle hiç bir şekilde mümkün olamayacağını, esasen bu hüküm nedeniyle diğer paydaşların rüçhan haklarına bile tecavüz eden durumların oluşabileceğini vs. benzer gerekçeler belirtilerek dile getirilir ve Genel kurulda oylamaya sunulur. Ret oyu verecek olan ortağın kararıyla, genel kurul bu konudaki gündem maddesini muhtemelen ret eder.
Ret kararının iptalini, mahkemeye taşır ve bu oybirliği ile karar alınır denen hükmün şirketin faaliyet yapmasına engel olduğunu, bir ortağın istikrarlı olumsuz tavrı nedeniyle şirketin tıkandığını, şirketin asli faaliyetlerine engel olacak hususlar bakımından sözleşmede yazılı olan oybirliği ile karar alınır hükmünün yok hükmünde olduğunun tespiti ile bu talebin karara bağlanmasını talep edin....
Başka yapılabilecek bir şey yok gibi...
