Merhaba sayın meslektaşlarım. Müvekkilimin bir işçisi işten ayrılıyor ve işvereni kıdem tazminatını ödemedi diye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge müdürlüğüne şikayette bulunuyor. Bunun üzerine müvekkilim kıdem tazminatını ödüyor ve işçi işverenle anlaştığını, şikayetinden vazgeçtiğini beyan ederek şikayetini geri alıyor. Aradan 1 yıl geçtikten sonra ise müvekkilimi kıdem tazminatının ödenmediği gerekçesiyle dava ediyor.
Sizce bu durumda işçinin işvereniyle anlaştığını ve şikayetinden vazgeçtiğini belirttiği dilekçe ibra yerine geçer mi? Bu dilekçenin mahkemeye ibrazı ile tekrar kıdem tazminatı ödemekten kurtulabilir miyiz?
Şimdiden zahmet edip bilgilerini bizimle paylaşan tüm meslektaşlarıma teşekkür ederimn. iyi çalışmalar.