İyi çalışmalar arkadaşlar,bir sorum olacak;
Müvekkil 2003 yılında bir tekstil firmasında çalışmaya başlıyor.
2 sene kadar sigortasız olarak çalıştıktan sonra, firma müvekkili Çıraklık Eğitim Merkezi'ne kursa kayıt ettiriyor, 3 sene burada eğitim görüyor ve aynı zamanda işinde çalışmaya devam ediyor.Bu süreçte müvekkilin sigortası, Çıraklık E.M.ne gittiği için devlet tarafından karşılamış.
Eğitim sonucunda kalfalık belgesi alıyor, çalışmaya devam ediyor, firma bu arada sigortasını da yapıyor. 11 aylık sigortalı çalışması dolduktan sonra da, 520 TL kıdem tazminatı verilerek şubat ayında işten çıkarılıyor.
Şimdi işçinin alacakları için dava açacağım.
Müvekkil toplam 6 yıl çalışmış olmasına rağmen, son 11 aylık sigortası firma tarafından yapılmış.Burada öncelikle Hizmet Tespiti istemek gerekiyor sanırım.
Peki hizmet tespiti ile işçilik alacağı davalarından hangisini daha önce açmak gerekiyor?