Alıntı: Yazan Engin Özoğul Sayın seyitsönmez İş Hukuku farklı bir alandır. Borçlar Kanunu'na gitmeden önce İş Kanunu'na bakılır. Feshin sonuçları İş Kanunu'nda düzenlenmiş; bunlar arasında "manevi tazminat" yer almamıştır. Siz bizi dinleyin ve manevi tazminat talep etmeyin Kötüniyet tazminatı bakımından ise durumu tekrar değerlendirerek kararınızı verin. Ben kabul edilme olasılığının var olduğunu düşünüyorum. Ama önemli olan hakimin de böyle düşünmesi

Sayın Engin!

İş Hukukunun farklı bir alan olduğu yönündeki uyarınızı dikkate alacağımı saygılarımla arz ederim sağolun:

Lakin yanlış hatırlamıyorsan Hukuk bir bütündü. Çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatta manevi tazminat düzenlenmemiş diye bunun talep edilemeyeceği sonucunu çıkarmak doğru değildir sanırım.