Mesajı Okuyun
Old 09-03-2009, 14:17   #1
seyitsonmez

 
Varsayılan Yalnıcza 1 günlük çalışma-ihbar tazminatı.

Merhaba Arkadaşlar!

1-Bir müvekkilim başka bir işyerinde çalışmakta iken yeni bir iş buluyor. Eski işyerinden bu nedenle ayrılıyor.

2- İlk gün çalışıyor, ikinci günün öğle yemeğinden önce, iş görüşmesini yaptığı müdür yardımcısı müvekkilime "kusura bakmayın müdürle görüştük biz işçi almayacakmışız, hatta işçi çıkaracakmışız" diyor.

müvekkilimde boynunu büküp evine dönüyor.

Şimdi : A- İhbar tazminatı isteyebilirmiyiz.?
B- Manevi tazminat davasını İş mahkemesinde değil Asliye Mahkemesinde açacağım. (Zira bu bir iş kazası değil )Doğrumu?


Not: Arada yazılı bir sözleşme yok.