Mesajı Okuyun
Old 09-03-2009, 12:07   #9
Kabrador

 
Varsayılan

Sayın Hicran Konu ile ilgili olarak şu yorumlara ulaştım; umarım yardımcı olur size
tazminatı siz belirlemeyeceksiniz kısmi dava açarsınız dosya bilirkişiye gider işgöremezlik derecesine göre çıkan hesaba dayanarak ek davanızı açarsınız.Ben size öncelikle kazanın olduğu yerdeki SSK il müdürlüğüne başvurarark kazayı bildiren bir dilekçe yazın . (dileçe örneğini internetten bulabilrisiniz sanıyorum ) bu dilekçede kazanın tespitini talep etmeniz ve işverenin ksurlu olduğunu ( daha doğrusu kaza geçiren işçinin bir kusuru olmadığını belirtmeniz gerekiyor ). yine maluliyet oranının da tespitini yine burada talep edin Ayrıca eğer malulen emekliliğe hak
edebiliyorsa bunu da talep ettiğiniz bildirin. kaza tarihinden itibaren birikmiş olan ve bu zaman dek verilmiş olması gereken aylıklarını da ödemesini SSk dan talep edebilrsiniz.,
Tazminat uramış olduğu zarar ve gelecekteki etkileri dahilinde müfettişlerin incelemesi sonucunda belirlenebilir hakim de olayın bütün ayrın tılarını göz önünde bulundurarak belirleyebilirsiniz.
Aynı dava bende de var. 2003 senesinde açtım ve hala devam ediyor. Müvekkille görüştükten sonra SSK 'ya başvuru yaptık. Aynı anda maddi manevi tazminat davası açıp ve yine Savcılığa suç duyurusunda bulunduk. SSK maluliyet ve kusur oranlarını belirleyip işçiye maluliyet oranına göre maluliyet ayşığı ödemektedir. SSK ya başvuru yaparken geçici iş göremezlik ödeneği taleop etmeyi unatmayın. Ayrıca SSK maddi zararın büyük bir kısmını işçiye ödeyecek ve peşin sermaye değeri oranında işveren rücuda bulunacaktır. bu yüzden maddi tazminat davasının miktarını çok yüksek tutmayın. çünkü peşin sermaye değeri maddi tazminattan mahsup edilecektir. Fazlaya ilişkin hakları saklı tutarak kısmi dava açmanız daha uygun olacaktır.

Bu olayda asıl önemli husus manevi tazminattır. Manevi tazminat bölünebilir nitelikte olmadığından kısmi olarak açmanız mümkün değil ve talep edeceğiniz miktarı baya yüksek tutmanız uygun olacaktır. Bu konuda çok miktarda Yargıtay İçtihadı mevcut. Yeni olanlarını inceleyerek manevi tazminat miktarını belirleyebilirsiniz.