Konuyu, objektif iyi niyet kurallarına göre bakmak lazım. İşçi iş görmek üzere başka bir şehre gönderildiğinde gece konaklamak için otelde kaldığı süre iş süresinden sayılır mı? İşçi, otelde verilen işle herhangi bir çalışma gösteriyor mu? Otel, istirahat yeridir. Nitekim, İş Kanununda 24 saatlik dilim içinde işçiye en az 11 saat dinlenme süresi verilmesini emretmiştir. Otelde kalınan süre de iş süresinden sayılırsa, gündüz ve gece 24 saatlik süresi çalışma süresinden sayılacak. Bu apaçık İş Kanuna aykırı. Sayın Gür’ün İş Kanunundan getirdiği kanun maddesinden de görüleceği üzere, ‘yolda geçen süreler’, ‘her an iş görmeye hazır bir halde bulunan süreler’ ve ‘iş görmek üzere işçinin meşgul edilen süreler’ çalışma süresinden sayılmaktadır. Otelde kalınan süre, yolda geçen süre değildir, iş görmeye hazır halde beklenilen süre de değildi, otel istirahat yeri olduğundan işveren tarafından meşgul edilen bir süre de değildir. Dolayısıyla bize göre, otelde kalınan süre, çalışma süresinden sayılmaması gerekir.