05-03-2009, 18:12
|
#1
|
|
|
İflasın İhtiyati tedbir yolu ile durdurulması durumunda işçi alacakları
Müvekkil çalıştığı işyerinden sebepsiz olarak çıkarılmıştır. Ve içerde 4-5 aylık ücret alacağı da kalmıştır. Müvekkil için ihbar-kıdem tazminatları ve işçilik alacakları için dava açtık. Fakat şirket iflasın ihtiyati tedbir yolu ile durdurulması kararı almış. Bu durumda alacaklarımızı alabilir mıyız. Nasıl bir yol izlememiz gerekiyor?
|