Alıntı: Yazan HUKUKDOKTORU Bir şirket, maaş ve avans ödemelerini, topluca bir başka işçinin kişisel hesabına aktarmakta ve onun aracılığıyla bu ödemeleri yapmaktadır. 1. Şirket, böyle bir uygulamayı neden tercih etmiş olabilir? 2. Hesap numarası kullanılan işçinin özellikle vergi ve bankacılık mevzuatı bakımından ne tür bir sorumluluğu doğabilir? 3. Hesap sahibinin bir protokol ile bu durumu yazılı hale getirmesi bir güvence sağlar mı?

Maaş ödenen işçiler, bu şirketin bordrolu işçileri midir?

Para, şirket hesabından belgeli (havale) olarak mı aktarılmaktadır? yoksa hesabından ödeme yapılan işçiye el altından mı verilmektedir?

Eğer para şirketten kayıtlı çıkmıyorsa yani el altından oluyorsa, şirket hesaplarında haciz vardır veya haciz riski olabilir.... Başkaca mantıklı bir izahını bulamıyorum.