iş sözleşmesinde her ilde çalışılabilecegi hükmü varsa..fakat ihtiyaç olması ve tayinin gerekli olması halinde başka ile tayin edilebilir fakat yönetim hakkı kötüye kallunılırsa işçi tayini kabul etmek zorunda değildir..burada işe intibak sorunu gerekçe gösterildigi için işveren müvekkilinizi başka ile tayin edemez..yönetim hakkını kötüye kullanmış olur...işyerinde en az 30 işçi varsa 1 ay içinde işe iade davası açabilirsiniz....yönetim hakkının kötüye kullanılması ile ilgili yargıtay kararları var...