Sayın Meslektaşlarım,
Müvekkilim işveren ve maaş ödemelerini elden yapıyor, ne bordro imzalatıyor ne de banka hesabına ödeme yapıyor. Ama gerçekten ödemeleri yapıyor ve hani kötü gün dostu bi patron, hep işçilerini kolluyor koruyor falan. İşçinin teki çıkıyor, sözde başka gerekçelerle birlikte 8 ay maaş almadığını da iddia ediyor. Müvekkilim kafasını taşlara vuruyor bu nankörlük karşısında ama elden ne gelir. Allahtan bir kaç tane bankaya havale yapılmış maaş ödemesi; işçi elden maaşını almaya müsait olamadığı için.Şimdi... asıl sormak istediğim 8 ay gibi uzun bir süre maaş almadan bir işyerinde çalışmış olduğu iddiası hayatın olağan akışına aykırı değil mi? Ama buna ilişkin herhangi bir yargıtay kararı veya emsal mahkeme kararı bulamadım. Yani 8 ay maaş almadım demek bile aslında kendi iddiasını çürüten bir beyan değil mi?