Alıntı: Daha sonra işveren alacaklıyla anlaşarak işyerini devraldı.Ve tekrar bu işletme başkasına devredildi.bu devir alma olayı işçilerin iş akitlerinin feshedilmesinden 5 ay sonra gerçekleşti.

Alıntı: Yeni işvereni bu takibe nasıl dahil edebilirim?

Sizin "yeni işveren" dediğiniz kişi işveren değil ve hiç işveren olmamış. İşyerini devir aldığında işçilerin sözleşmesi zaten feshedilmiş durumda olduğuna göre, devir aldığı tarihte işyerinde çalışmayan işçilerin alacaklarından devir alanı sorumlu tutmak mümkün olmaz kanısındayım.

Saygılarımla