4857 sayılı yasanın 49. maddesinde mazeret kelimesi geçmektedir.

İş yerlerinde mazerete ilişkin düzenlemeler varsa toplu iş sözleşmesi veya yönetmelikle belirlenebilir ancak bunların olmadığını varsayarsak meselenin künhüne inmek gerekiyor.

Mazeretin meşru olması gerekmektedir, meşru ve makul bir mazerete göre izin verilmektedir.

Aralıklarla bir ay içerisinde önce annesi ölmüşse sonra babası sonra kendisi hastalanmışsa, bu esnada hamile olup düşük yapmışsa 4 ya da 5 defa mazeret izni kullanabilir.

Mazereti izinlerinin düzenlenmesi ve şartları emsal uygulamalara veya kararlara göre tespit edilebilir.

Kolay Gelsin...