Merhabalar, konuyla ilgili daha önce sorulmuş soruları inceledim ancak yanıt bulamadım.Müvekkil bir kağıt fabrikasında bir sene fiilen çalışıyor.Bu işyeri 2008 yılının mayıs ayında işçilerine diyor ki faaliyetimizi geçici olarak durduruyoruz.Bekleyin sizi çağıracağız biriken maaşlarınızı vereceğiz başka bir işe girmeyin bekleyin diyorlar.Ve ogünden bugüne 7 ay boyunca 15 güne bir ayda bir arayıp beklemelerini iş başı yaptıracaklarını söylüyorlar.Müvekkilde 12. ayda ihtar çekiyor ya işe başlatın yada ücret alacağımı ekleriyle beraber ödeyin diyor.Sorum şu müvekkil fiilen çalışmadığı aylara ilişkin olarak maaş alacağını mı ister yoksa başka bir işe giremediği veya aynı yerde çalışamadığı için ücret alamadığından kaynaklı zararını mı isteyecektir.Teşekkürler.