Sayın Engin Özoğul,

Beni tanık göstermişsiniz, yolluk da yatırmadığınızdan forumdan tesadüfen haberdar oldum.





Yargıtay; "İşçi, sadece işe iade için başvurmakla boşta geçen süre ücretine hak kazanır" şeklinde karar vermişti. Sayın Uçum da bu kararı eleştirmişti.

Mehmet Uçum'un da savunduğu görüşe göre, işçi işe davet edilmesine rağmen işe başlamazsa hiç başvuru yapmamış sayılmalıdır.
İşçi hiç başvuru yapmadığında da, işveren geçerli feshin sonuçlarından sorumlu olacaktır. Yani haklı nedene dayalı bir fesih yaptıysa kıdem ihbar tazminatını ödemelidir. İşverenin geçersiz sayılan feshinde de kıdem ihbar verilmişse, işçinin talep edebileceğin bir şey kalmayacaktır.

Saygılarımla,