Kıdem ve ihbar tazminatı davası açılması, işe iadenin sonuçlarını ortadan kaldırır ve bana göre işe iade davası reddedilir. Müvekkiliniz işe iade istemiyorsa, ıslah yolu ile kıdem ve ihbar tazminatına çeviriniz. Yargıtay önce kabul etmiyordu, sonra görüş değiştirdi. Ben bir davada önce işe iade davası açtım, daha sonra tazminata çevirdim mahkeme kabul etti ve Yargıtay'dan geçti.