iyi günler
Benim müvekkilim 6(altı) önce emeklilik işlemlerinin yapılması için haziran ayında kurumla ilişiğini kesiyor ve ilgili kuruma başvuruyor. Kurumun kendisine verdiği cevabi yazıda ““her ne kadar 55 yaş şartını yerine getirdiğiniz tespit edilmiş ise de 506 s. Kanunun geçici 81/b gereğince 15 yıllık sigortalılık süresi bu süre içinde kurumumuzca aranılan 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirmediğinizden tarafınıza emekli aylığının bağlanması kanunen mümkün olmadığından tahsis talebiniz red edilmiştir” deilmektedir.
Bu yazı üzerine müvekkilim tekrar ( ağustos ayında) kuruma başvurup düzenli olarak primlerini ödüyor. Ancak daha sonra yapılan hesaplamalarda müvekkilimin aslında 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirdiği ortaya çıkıyor.
Aralık ayı itibariyle müvekkilime emeklilik maaşı tahsis ediliyor.
Benim sormak istediğim, müvekkilim fazladan ödediği primleri alabilir mi? Nasıl (görevli mahkeme iş mahkemesi mi yoksa asliye hukuk mu?)
Bir diğeri haziran ile aralık ayı arasında kalan süre için emeklilik maaşını talep edebilir mi?
İlginize şimdiden teşekkürler.