İşe iade davası açılıp kazandıktan sonra kıdem ve ihbar tazminatı için dava açmanız sizin lehinize olacaktır.hatta işten çıkartılan ;ihbar tazminatını almış olsa bile işe iade davası sonucunda haklı görünür ve işe iade davasını kazanırsa verilen ihbar için dava açabilirsiniz.çünkü gecersiz bir fesih sözkonusu oluyor doğal olarakta verilen ihbarda gecersiz olmaktadır.