kıdem ve ihbar talepli dava açmamakta fayda var zira yarın feshin geçersizliğine karar verildiğinde kıdem ihbar istenemeyecek. Diğer işçilik alacakları için dava açmakta zarar yok. Acaba kıdem ihbar istenirse mahkeme işe iade davasını bekletici mesele mi sayar yoksa tezat talep sebebi ile, doğmamış hak vs diye red mi eder?