benim de konuya ilişkin sormak istediğim bir soru var: Buna göre yerel mahkemece feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar verildiğinde, işçi bu karara istinaden noterden iş başvurusu yapmıştır. Ancak işçi bunun ardından işe çalışmaya gelmesi gerekirken gelmemiştir. Şimdi bu durumda işçi sözleşmeyi kendisi feshetmiş sayılmaz mı. bu sebeple işçinin ihbar tazminatı talebinin reddi gerekir mi. Konuya ilişkin yargıtay kararları varsa çok sevinirim. simdiden çok sağolun.