Konu
:
Sözleşmeli Personel--->>> Koşulların değişmesi ?
Mesajı Okuyun
13-12-2008, 05:39
#
3
gençhukukçu54
Alıntı:
MADDE 24. - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya
bildirim süresini beklemeksizin
feshedebilir:
...
e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,
f) Ücretin parça başına veya iş tutarı üzerinden ödenmesi kararlaştırılıp da işveren tarafından işçiye yapabileceği sayı ve tutardan az iş verildiği hallerde, aradaki ücret farkı zaman esasına göre ödenerek işçinin eksik aldığı ücret karşılanmazsa,
yahut çalışma şartları uygulanmazsa.
Sözleşmenin içeriğinde aksine husus yoksa; İş Yasası Md.24'e dayanarak bildirimsiz fesih hakkının olduğunu ve ihbar yükümlülüğü olmadan sözleşmeyi derhal feshedebileceğini söyleyebiliriz kanımca.
saygılarımla.
gençhukukçu54
Üye Kimliği
gençhukukçu54 İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
gençhukukçu54 İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın