Kısa bir süre önce karşılaştığım bir olayı paylaşmak istedim. Olay şu şekilde:

Kişi eylül ayında (şuan ki tarih 11-12-2008) bir dershanede sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlıyor; başlarken bir senet , bir de sözleşme imzalatıyorlar. Sözleşmeye göre hafta 21 saat derse girecek olan kişinin, diğer ingilizce öğretmeni kızın işten çıkarılmasıyla birlikte ders yükü (angaryalar hariç)28 saate çıktı(angaryalar: etüdler ve özel dersler oluyor ki angarya kısmı eklendiği zaman haftada kabaca 40/45 saat oluyor ve bunlar için ödeme yapmıyorlar) ve çalışma şartlarında değişiklik olan kişiye zam yapmayı reddediyorlar. ayrıca işten ayrılmasına da izin vermiyorlar zira sözleşmesi varmış.
1-yasal olarak sözleşmedekinden daha fazla derse girmeyi isteme hakları var mı?
2-"istifa ediorum" derse, başlangıçta imzalatılan senedin bir bağlayıcılığı var mı?

SAYGILARIMLA.