Noterden verilen ibranamenin bağlayıcılığı konusunda ibraname içeriğinden ödemenin sadece tedavi giderlerini içerdiği anlaşılıyor ise bu durumda sağlanan haklar dışında kalan zararlarının ödetilmesini isteyebilir. Genel ve soyut bir açıklamayı içeren ibranameyi geçerli saymak İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatının temel prensibi olan işçinin korunması temel ilkesine uygun düşmeyecektir. İş kazası sonucu işverene yükletilebilecek hukuki sorumluluğun başında maddi tazminat talebi gelir. İşverene yükletilebilecek hukuki sorumluluğun ikincisi ise manevi tazminat talebidir.