|
|
|
|
|
|
Müvekkilim bir işyerinde işçi olarak asgari ücretle çalıştığı dönemde hasta düşüyor ve sigortaya kaydı da yapılmadığından tedavi olabilmek için yeşilkart almak zorunda kalıyor.Yeşilkart aldıktan sonra bir yıl daha aynı işyerinde aralıksız çalışmaya devam ediyor ve sonra işten çıkarılıyor..Biz sigortasız geçen çalışmaların tesbiti için işveren ve SSk aleyhine tespit davası açtık.Davamızı tanık deliliyle kanıtlamak istedik..Ancak Mahkeme, yeşilkart başvurusu sırasında “Ben hiçbir işyerinde çalışmıyorum ve herhangi bir gelirim yoktur” beyanının aksinin tanıkla ispatının kabul edilemeyeceği gerekçesiyle tanık dinletme talebimizi uygun görmedi.Sayın Meslektaşlarım bu konudaki değerli görüşlerini bizimle forumda paylaşırlarsa minnettar kalırım.
|
|
 |
|
 |
|
Çalıştığı halde, "yeşil kart" başvurusu yapıp; yararlanmak suç olabilir. Bu devletin ilgili birimini ilgilendirir.
Ancak "hizmet tespiti" davaları kamu düzeninden sayılmaktadır. Bu nedenle davanın görülmesi ve tanıkların dinlenebilmesi gerekmektedir. Bu davanın davalısı da tek değildir. İşverenin yanında SGK da yer almaktadır. Devletin vergi ve sigorta primi kaybı da sözkonusudur.