Öncelikle müvekkiliniz 30.06.2003 tarihinde bankaya el konulmuş ve 200 gün daha çalışmış. Hizmet tespiti davalarında 5 yıllık hak düşürücü süre vardır. Bu sürede çalışmanın bittiği andan itibaren başlamaktadır. 200 günü yaklaşık 6 buçuk ay gibi bir süre yapıyor. yani müvekkiliniz 2004 yılının ocak ayının başlarına kadar bu işyerinde çalışmış oluyor. Bu tarihlere yakın bir tarihte işten çıkarılmış bulunmakta. Hak düşürücü süre 5 yıllık süre olduğundan dolayı bu süre 2004 yılının ocak ayının başlarından itibaren başlamakta olduğundan en geç 2009 yılının ocak ayının başlarına doğru bu davayı açmanız gerekmektedir. Bu yüzden acele etmenizi tavsiye ederim.Zira hak düşürücü süre olduğu için dava açılsa bile hakim tarafından re' sen gözönüne alındığı için daha geç tarihte açılması halinde davanızın reddedilme olasılığı ortaya çıkacaktır. Dava açıldığı takdirde o dönemde bordrolu en az iki taneğın ifadesi yeterli olur. Ayrıca işyeri dosyası, işçiye ait işe giriş bildirgesi, aylık prim bildirgeleri, dönem bordroları, işçiye ait şahsi dosya gibi belgelerin işyerinden istenmesi gerekecektir. Yargıtay hizmet tespiti davalarında dinelenen tanıkların o dönemde çalışan bordrolu işçilerden olmasını istemektedir.
Bankanın tasfiye halinde olduğunu belirttiini bu anlamda tasfiye halindeki ticaret bankasının davalı olarak gösterilmesi gerekir mi o hususta net bilgim olmamasına rağmen bu tür davalarda sosyal güvenlik kurumunun da mutlaka davalı olarak gösterilmesi gerekmektedir. Bu dava kamu yararını gerektiren bir davadır.