5188 sayılı kanun uyarınca özel güvenlik hizmetlerinin bu konuda yetkili şirketlerden alınması gerekir. Zira bu şirketlerin çalıştırdıkları güvenlik görevlileri de özel eğitime tabi tutulmaktadır. Bu anlamda müvekkiliniz bu eğitimden geçmiş değilse, böyle bir şirkette çalışmıyorsa statüsünün tekrar tanımlanması gerekir. Yukarıda açıkladığım nedenlerle kanımca bu şahıs güvenlik görevlisi olarak tanımlanamaz. Bu nedenle de yapılan hırsızlık nedeni ile görevini ihlal ettiği veya bir kusurunun olduğu sonucuna da varılamaz. İşverenin hırsızlığa karşı yeterli sayıda uzman personel istihdam etmesi gerekmektedir. Dolayısı ile kanımca müvekkiliniz ihbar ve kıdem tazminatına ve hatta koşulları varsa işe iade davası açma hakkına sahiptir.