Alıntı: 25/II-b :İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması

Derhal fesih hakkını kullanma süresi

Alıntı: MADDE 26. - 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz.

Alıntı: MADDE 18. ... Özellikle aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz: ... c) Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmak veya bu hususta başlatılmış sürece katılmak.

"Mahkemede tanık sıfatıyla" söylenen sözlerin haklı feshe sebep olmaması gerektiğini düşünmekteyim.

Aksi ihtimalde ise, işçinin "yalan tanıklık" suçundan hüküm giymesinin gerekeceğini düşünmekteyim.

Saygılarımla,