T.C.
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E. 1998/3213
K. 1998/6233
T. 31.3.1998
• YEREL GAZETEDE İŞVEREN HAKKINDA ŞEREF VE HAYSİYETİ KIRICI ASILSIZ İDDİALARDA BULUNAN İŞÇİ ( İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi )
• İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI TALEBİ ( Gazetede İşveren Hakkında Şeref ve Haysiyeti Kırıcı Asılsız İddialarda Bulunan İşçi )
• GAZETEDE İŞVERENİN ŞEREF VE HAYSİYETİNİ KIRICI İDDİALARDA BULUNAN İŞÇİ ( İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi )
• İŞVERENİN ŞEREF VE HAYSİYETİNİ KIRICI ASILSIZ İDDİALARDA BULUNAN İŞÇİ ( İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi )
1475/m.13,14,17
ÖZET : İşçinin yerel gazetede, işverence işçi haklarının gasbedildiğini, işçilerin koyun gibi olduklarını ve gerekli tepkiyi göstermediklerini iddia etmiş olması, işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnatlarda bulunması halini içerir. Bu durumda, davalı işveren iş aktini haklı nedenlerle feshetmiş olduğundan, ihbar ve kıdem tazminatına hükmedilemez.

DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatlarının ödetilmesine krar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı işakdinin davalı Belediye tarafından haksız olarak feshedildiğinden bahisle ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir. Mahkeme davayı kabul etmiştir. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının iş sözleşmesi davalı tarafından 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-b-ç maddelerine dayanılarak feshedilmiştir. İskenderunda yayınlanan 5.1.1995 tarihli görev gazetesinde davacı davalı belediyeyi suçlayarak belediyece işçi alacaklarının gaspedildiğini, işçilerin koyun gibi olduklarını gerekli tepkiyi göstermediklerini belirtmiştir. Anılan sözler ve açıklamalar 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-b maddesinde ifade edilen işçinin işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnatlarda bulunması halini içermektedir. Bu durumda işveren davacının iş akdini haklı nedenlerle feshettiğine göre ihbar ve kıdem tazminatına hükmedilmişolması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten ( BOZULMASINA ), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.3.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.