İyi çalışmalar;
Müvekkil iş güvencesi kapsamında iken, haksız sebeple iş akdi feshediliyor. 10 gün sonra yeni iş bulan müvekkil, eski işyerinden haklarını almak istiyor. iş güvencesi tazminatı yalnızca işe iade talebi halinde mi mümkün olacaktır. Bu halde yalnızca kötü niyet tazminatı mı talep edebileceğiz? Müvekkil işinden memnun ve tekrar aynı işyerine dönmek istemiyor. Ama gerçeğe aykırı sebepler ile iş akdi feshedilmiş?Ne gibi taleplerde bulunabiliriz?Yardımınızı bekliyorum.