işe iade bilindiği üzere aynı kurum için sözkonusudur ( aktin feshedildiği kurum ) dolayısıyla aynı kurumda işe başlamayıp farklı bir işveren nezdinde çalışmaya başladıklarından, daha önce de çalışmış oldukları işveren çalışanları kendi iradeleriymiş gibi istifaya yönlendirmesi çalışanların gerçek iradeleri olmadığı gözönünde bulundurularak kötü niyet tazminatı da istemeniz mümkündür kanısındayım, aynı hastanede çalışyor olmaları konuya etkili değildir ,zira farklı işeverenler söz konusudur.