Sayın avfatih,

Benim açıklamalarım Sayın YILDIRIM' ın sorusu ile direk ilintili idi. İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili düzenleme sizinde yukarıda belirttiğiniz üzere 5510 sayılı yasanın 21. maddesinde ayrıca düzenlenmiş. Ancak burada " İşverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır. " şeklinde getirilen muğlak ifade birçok işverene kurumun rücu edememesi sonucunu doğuracaktır. Ancak yukarıda da belirttiğim gibi iş kazası ve meslek hastalıkları dışında kalan kurum ödemelerinde sadece üçüncü kişinin kastı durumunda ( md 39 ) kurum bu kişiye rücu edebilecektir.

Saygılarımla...