once sonucu söyleyeyim, sonra dilim döndüğünce sebebini yazayım: rahatlıkla askere gidebilir tazminat ödemez. sebebi ise işçinin sağlık vb. gibi zorunlu sebeplerle iş akdini haklı olarak feshedebilme yetkisini cezai şarta da uyarlayabiliriz diye düşünüyorum.