Ayrıca bu karar da işinize yarayabilir. Sözleşmedeki cezai şart sadece işçi için mi geçerli ona bakıp ona göre davranmalısınız.

İyi çalışmalar
T.C.

YARGITAY

9. HUKUK DAİRESİ

E. 2002/23061

K. 2003/6649

T. 21.4.2003

• CEZAİ ŞART ( Sadece İşçi Aleyhine Düzenlenmesi Halinde Geçersiz Olduğu )

• SADECE İŞÇİ ALEYHİNE CEZAİ ŞART ( Geçersiz Olduğu )

• HİZMET SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN TEK TARAFLI OLARAK İŞVEREN LEHİNE OLMASI ( Geçersiz Olduğu )

818/m. 161

ÖZET : Sözleşmelerdeki cezai şart tek taraflı işveren lehine ve işçi aleyhine olduğundan geçersizdir.