Mesajı Okuyun
Old 24-09-2008, 21:12   #2
Av.Ufuk Bozoğlu

 
Varsayılan

Sayın Konuk;

Yazdıklarınızdan, evlilik birliğinin, sizin mesleğinizin sabit ve daha iyi gelir getirmesi nedeniyle öncelikle, ortak kararla sizin bulunduğunuz ilde kurulduğu anlaşılıyor.

Sonrasında eşiniz bu mevcut durumdan memnun olmayıp, aile birliğini Bursa'da devam etttirmek istemesi ve sizin işinizi bırakmanız gündeme gelmiş durumda.

Aleyhinize açılacak bir boşanma davasında, boşanmak için ileri sürdüğü hususlar önemlidir.

Sizin onunla birlikte yerleşim yerinizi değiştirmediğinizden bahisle bir dava açar ise:

Davacı eşiniz öncelikle kendi taleplerinde haklı olduğunu ve sizin bu talepleri reddetmekte haksız ve kusurlu olduğunuzu ispat etmek zorundadır.

Medeni Kanun madde 192, eşler meslek ve iş seçiminde diğerinin iznini almak zorunda değildir. Ancak, meslek ve iş seçimi ve bunların yürütülmesinde evlilik birliğinin huzur ve yararı göz önünde tutulur demektedir.

Evlilik birliğinin huzur ve yararı mahkeme yargıcı tarafından değerlendirilecektir.

Kişisel kanaatim davranış biçiminizin haklı olduğu yönündedir. Tercihiniz ilk bakışta kendinize odaklı görünse de, aslında aile birliğini korumaya ve geçindirmeye yöneliktir. Eşinizin özellikle tercih edilebilecek ve maddi açıdan da doyurucu veyahutta kariyer ve ya akademik anlamda bir mesleği yoktur. Sizin özveri göstereceğiniz nokta iyi belirlenmelidir.

Ayrıca 6 yıllık çalışmanızdan kaynaklı bir çok hakkınızın da istifanız nedeni yok olmasına neden olmak adil değildir. Ve bunun kişisel hak ve özgürlüklere de aykırı olduğunu düşünüyorum.

Evimdeki eşyaları alabilir mi demişsiniz, size ait eşyaları, özel ve kişisel eşyalarınızı alamaz.Bu suç teşkil eder.Kendisine ait eşyaları alabilir.

Sayın Katılımcı; yazdıklarınızı detaylandırmaya çalışarak yanıtlıyoruz. Bir meslektaşımızın birebir hukuki yardım ve desteğini almanız yararınızadır.

Ayrıca, gelirinizin avukatlık ücreti ödemeye yeterli olmadığını ispatlamanız halinde bulnuduğunuz il barosunca tarafınıza avukat tayin edilecektir.

Saygılarımla.