Yargıtay ile mevzuatın ayrıldığı noktalardan biride fazla mesai uygulamasının haftalık mı günlük mü hesap edileceği hususu idi.

2002 tarihli mevzuatımız yargıtayın haftalık hesabından etkilenerek hazırlandığı aşikardır.

Bahse konu ettiğiniz meselede yani fazla mesainin günlük hesaplanmaması işçinin aleyhine görünebilir ve yasanın işçi lehine uygulanmasının ihlali olarak düşünülebilir ancak yargıtayın ve kanun kayucununda işaret ettiği gibi fazla mesai uygulaması işçi daha çok kazanması için değil işveren daha çok üretmesi içindir.

Bu anlamda iş hayatında esneklik ilkesini düşündüğümüzde haftalık hesaplamanın daha adil olduğunu şimdilik bende düşünmekteyim.

Kolay Gelsin...