burdan çıkan iki önemli sonuç vardır.birincisi iş talebi çok iş arzı azdır.yani işsizlik problemi vadır.nüfus artışına pararlel iş olanakları yaratılamamaktadır.ikincisi ise iş alanlarına ilişkin planlama yoktur.bir işkoluna gereğinden fazla müacaat olmaktadır.ne kadar hukukçuya ihtiyaç varsa o kadar yetiştirilmelidir.yani yeni düzenleme bahsedilen şekilde çıkamayacağı gibi sınav vs de sorunu çözmeyecektir.en iyisi eski düzenlemeleri korumaktır.yeni olup ta hakkeniyete uygun düzenlemeleri görmek zorlaşmıştır çünkü.bir de olaya kendi açımızdan yani sadece kendi menfaatimize bakmamak gerekir.15 yıldır noterlik sırasını bekleyen ve atanmak üzere olan birinin yaşı 33 ten fazla diye bu hakkını kaybetmesini hangi adalet anlayışı meşru görebilir.