Sayın Av.Dilayda,
Olayınızda işverenin kötü niyetli olarak iş akdini 6 aylık kıdeme bir gün kala feshettiği açıkça ortadadır. Şayet Mahkemede işverenin kötü niyetini ispatlarsanız -ki zor olmayacaktır- hakimin takdir hakkını işçiden yana kullanacağına inanıyorum. Hatta bu konuda içtihat oluşmasına bile neden olabilecek bir olay.
Saygılar...