Öncelikle,bir çalışanın kuruma bilkdiirilmemesi yani sigortalı olmaması onun iş kazası yardımlarından ve diğer ssk-iş kanunlarındanki haklarından yararlanamayacğı anlamına gelmez.Eğer sigortası yapılmamış ise kanımca öncelikle(ölümden itibaren 5 yıl içinde) hak sahipleri hizmet tespit davası açmalı,bunun ardından gerekli yardımlar ölüm aylığı v.s istenmeli.Bu dava iş mahkemesinde açılmalı.

Bu bir iş kazasıdır,nitekim 506 saylı kanundaki tanımlara uygundur.(ani,dışadan gelen,nedensellık bağı olan,iş ile ilgili).Fakat iş kazalarında yargıtaya göre işverenın sorumluluğuna gitmek her zaman mümkün değildir,nitekim özellikle trafik kazalarında suç sayılır bir hareketi yoksa veya gerekli önlemleri almama gibi bir durum yoksa işverenin sorumluıluğuna gitmemekte(en kısa zamanda ilgili kararı ekleyeceğim).İş kazası olması 506 sayılı kanun bakımından verilecek yardımlar bakımından önem arzedecektir.

Olayda üçüncü kişi için tazminat istemi içinse kanımca ceza davasının bitmesi beklenmeli(kesın delıl) veya tercihe göre hemen çarpan kişiye ve sigorta şirketine karşı tazminat davası açılmalıdır,bu dava genel mahkemelerde açılmalı(muhtelemen asliye hukuk).