sayın meslektaşım, bir tesbit davasıda açarak, vekil edeninizin aslında 7000,00 ytl maaş aldığını lakin ssk2ye daha düşük bir bedel üzerinden prim yatırıldığını ispatlamak da sizin işinize yarayacaktır diye düşünüyorum.
tesbit davasını açmanız sizin bakımınızdan, (işveren eksik prim yatırdığı için ispat etmeniz durumunda cezalı ödeyeceği için) meseleyi dava dışı ( uzlaşma ile ) çözmeniz bakımından yarar sağlayacaktır.

elinizdeki maaş belgeleri ise tanık delili ile güçlendirildiği vakit işinmize yarayabilir.

ibranın geçersiz olabileceğini ise tahmin etmiyorum. ibra belgesi tam bir ibra özelliğini taşımıyorsa yani miktar belirtiyorsa makbuz niteliğinde değerlendirilecek ve vekil edneizin miktardan daha fazla alacak hakkı doğar ise belgede belirtilen miktar vekil edeninizin alacak hakkından düşülecektir.
saygılarımla...