|
|
|
|
|
|
sevgilimle aynı ısyerınde calısmaktayız kısa bır sure sonra nıkahlanacagız ısyerınede 15 gün kala bildirim yapacağız.Fakat daha önce bizi çağırıp konuştuklarında biz aramızda bır sey olmadıgını soyledık cunku huzursuzluk vereceklerdı egerkı ılerıkı zamanlarda iş ciddiye dönerse 2 nızde inceleme altına alınırsınız dedı pekı esımın bu durumda tazminat almama gibi bir durumu olabılırmı bızımle konusurken hep bırılerını konusma esnasında oturtup dınletiyorlar şahit olarak düsünüyorum bızım bu konuda yapmamız gereken nedir ben tazminatını alıp cıkmasını istiyorum buna engel olabilirlermi ayni işyerinde çalışıyoruz diye sendika ve sigorta kapsamında çalışıyoruz bir sözleşmemiz var ama hiç imza atmadık işe girerken lütfen yardımcı olun şimdiden teşekkür ediyoruz.
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Konuk,
Öncelikle bir hatırlatma yapmak istiyorum. KAHDEM kadın soru ve sorunları ile ilgilenen bir alandır. Mesajınızdan cinsiyetiniz anlaşılamamaktadır. Ancak sorduğunuz soru bize çok ilginç geldi. Buna göre aşağıdaki sorulara yanıt verirseniz, meslektaşlarımız yardımcı olabilecektir.
1- İşyerinizin iştigal konusunu bilmemekle birlikte, değindiğiniz konu (gerçekse) çok vahim bir konudur. İşyerinizin adını vermeyin ama çalıştığınız alanı yazabilir misiniz?
2- Evlenmeyi düşündüğünüz kişi ile aynı yerde çalıştığınıza göre, sözünü ettiğiniz uygulama sadece erkek için mi geçerlidir?
3- Bir sözleşme var ama imza atmadınız. Yine işyerinde sendika var ve sigortalı olarak çalışıyorsunuz. Doğru anladıysam, bu olaya sendika nasıl bir tavır takınmaktadır?