T.C.
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E. 2006/15547
K. 2007/712
T. 24.1.2007
• İHBAR TAZMİNATI ( İş Akdini Haklı Nedenle de Olsa Kendisi Fesheden Taraf Hak Kazanamayacağı - Reddi Gereği )
• İŞ AKDİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ ( Kendisi Fesheden Taraf İhbar Tazminatına Hak Kazanamayacağı )
• SİGORTA PRİMLERİN EKSİK YATIRILMASI NEDENİYLE FESİH ( Kendisi Fesheden İşçi İhbar Tazminatına Hak Kazanamayacağı )
4857/m.17
1475/m.13
ÖZET : Davacı iş akdini sigorta primlerinin eksik yatırılması nedeni ile kendisinin feshettiğini dava dilekçesi ile kabul etmiştir. İş akdini haklı nedenle de olsa kendisi fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz. İhbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken mahkemece kabulü hatalıdır.

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı iş akdini sigorta primlerinin eksik yatırılması nedeni ile kendisinin feshettiğini dava dilekçesi ile kabul etmiştir. İş akdini haklı nedenle de olsa kendisi fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz. İhbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken mahkemece kabulü hatalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.01.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.

yarx