Değerli meslektaşlar;
Hemen hemen her kurumun personel yönetmeliğinde vardır:Hizmet gereği nakil başlığı altında ;-işyerinde hoş olmayan bir durumun önlenmesi veya soruşturmanın selametle yürütülmesi için personel başka bir üniteye nakledilir diye.Fakat uygulamada sık sık şöyle bir durum yaşanıyor; bir personele disiplin soruşturması yapılıyor.Disiplin soruşturması bitiyor veya devam ediyorken, personel, bulunduğu ilden başka bir ile tayin ediliyor.Şimdi soruyorum, bu maddeyle bir memur ikinci kez mi cezalandırılmak isteniyor.Mesela; mevzuatta yeri olmayan sürgün cezasıyla.İsmini vermeyeceğim birkaç kurumda bu durum sık sık yaşanıyor, istenmeyen memurlar personel açığının had safhada olduğu illere bu yöntemle naklediliyorlar.Fakat soruşturmanın selametle yürütülmesi amacıyla yapılan bu atamalar ne hikmetse soruşturma tamamlandıktan sonra geri alınmıyor.Personel yönetmeliklerinin bu maddesi haksız atamalara bir kılıf olarak mı kullanılıyor acaba.Konuyla ilgili elinde yargı kararları b.ulunan arkadaşların yorum ve katkılarını bekliyorum.Saygıyla...